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加拿大移民、難民和公民部（IRCC）部長弗雷澤（Sean Fraser）周二（27日）上午宣布一項吸引人才戰(zhàn)略，其中包括數(shù)碼游牧計劃（digital nomad program），允許更多外國人在加拿大工作和生活；此外，持有臨時工作簽證的外籍工人，將獲準參加半年以上學習課程而無需申請學習簽證。企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)簽證從每年1,000個增加到每年3,500個。
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聯(lián)邦移民部長弗雷澤周二于多倫多舉行的碰撞會議（Collision Conference）上發(fā)布的特別聲明中表示，數(shù)碼游牧策略將允許外國雇主的員工在加拿大工作最長6個月。
弗雷澤說：“如果他們在這里收到工作機會，我們將允許他們繼續(xù)留在加拿大工作。”他表示，這都是吸引世界各地最有才華的專業(yè)人士到加拿大工作戰(zhàn)略的一部分。
弗雷澤還宣布，專門針對在STEM（科學、技術、工程和數(shù)學）領域就業(yè)或工作的永久居民的“新的專用途徑”。
一項旨在吸引人才已經(jīng)改進的全球技能戰(zhàn)略最初于5年前啟動，但因處理延遲而受到阻礙。根據(jù)改進后的策略，工作許可證的處理將在短短兩周內(nèi)完成，“這樣公司就可以在需要時獲得他們需要的人才。”
首先，IRCC將針對科學、技術、工程和數(shù)學(STEM)領域的員工推出一條新的專用永久居留權(PR)途徑。
此外，針對具有非凡潛力的企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)簽證計劃一直面臨著一些挑戰(zhàn)，收到的申請數(shù)量超過了可用名額。最近，IRCC將數(shù)量從每年1,000個增加到每年3,500個。“為創(chuàng)建雇用加拿大人的公司的企業(yè)家提供獲得永久居留權的途徑。”
展望未來，IRCC將優(yōu)先考慮有資本承諾的申請，或申請是否獲得值得信賴的合作伙伴的認可。除此之外，對于正常排隊的申請，申請人及其家庭成員將在申請?zhí)幚砥陂g獲得在加拿大工作3年的開放工作許可證。
今年，加拿大將為科技公司工作的員工制定新的特定流程，無論他們是否有工作機會。
加拿大將推出數(shù)字游牧戰(zhàn)略，允許擁有外國雇主的人來加拿大工作最多6個月，并在加拿大社區(qū)度過一段時間。如果他們在加拿大期間收到加拿大雇主的工作邀請，那么他們將被允許繼續(xù)留在加拿大并工作。
最后，加拿大將從7月16日開始啟動新流程，允許10,000名美國H-1 B簽證持有者來加拿大工作。
50年前，加拿大的工作人口和退休人口的比例是7比1，而今天，這一比例接近3比1。如果加拿大保持目前的發(fā)展軌跡，在未來的10到15年里，這一比例將降至2個工人對應1個退休人員。
加拿大移民政策是加拿大社會現(xiàn)狀的直觀體現(xiàn)，而隨著新移民大量涌入，缺乏勞動力的情況會得到一定程度的緩解。各位申請者一定要抓住風口，趁著現(xiàn)在政策寬松移民！
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